Trustco Institute

Lembaga Pengembangan SDM Pofesional

Sunday 27th May 2018

Training Pengembangan Profesional

Training Pengembangan Profesional

 

NO

JUDUL TRAINING

TUJUAN INSTRUKSIONAL

1 Supervisor Excellence Supervisor memegang peranan penting dalam menyelesaikan tugas-tugas yang telah ditetapkan manager. Umumnya manager sangat mengandalkan pencapaian tugas dapat berjalan dengan baik, tepat waktu dan efisien kepada supervisor.

Penyelesaian tugas-tugas ini tentu saja akan memiliki dampak terhadap pencapaian strategis institusi. Semakin efektif dan efisien tugas dapat diselesaikan akan membuat institusi menjadi semakin kompetitif. Melihat kondisi seperti ini maka keahlian supervisi seorang supervisor menjadi sangat penting dalam mendukung peran dan tugasnya sehari-hari.
2 Service Excellence Untuk menyiapkan para staf dalam memberikan pelayanan yang prima, sehingga dapat memenuhi harapan-harapan pelanggan. Membangun kesadaran bukan sekadar melayani, namun melayani karena cinta dan kepedulian.
3 The Power of Marketing Untuk menyiapkan staf marketing dalam menggalang kekuatan tim, mengelola tantangan, penetrasi pasar, mengukur kekuatan lawan dan persaingan pasar dll.
4 COACHING AND COUNSELING Untuk membekali kemampuan Pimpinan, HRD dalam mengharmonikan staf dalam memberikan bimbingan masalah-masalah staf, efektip memberikan job, mengetahui kecenderungan karakter SDM. yang lebih baik.
5 The Power of Human Resources management Untuk meningkatkan kemampuan para manajer SDM, manajer, eksekutif atau legislatif dalam menyiapkan SDM bangsa Indonesiasecara mikro hingga makro. Menyiapkan sistem dan program pengembangan secara terstruktur, berkelanjutan dan terprogram untuk pembinaan sumber daya manusia melalui

pendekatan model TRUSTCO (spiritual-kerja ikhlas, emosional-kerja mawas, intelektual- kerja cerdas, fisik- kerja keras, manajemen diri- kerja tuntas, kemampuan hubungan dan kepemimpinan- kerja selaras, kemampuan profesional- kerja kualitas, serta kemampuan sosial-kerja sosial

)

banner 468x60

Subscribe

Thanks for read our article for update information please subscriber our newslatter below

No Responses

Comments are closed.